Hoy en día vivimos en un mundo tan globalizado, en donde las redes sociales van creciendo cada vez más y van jugando un papel importante entre nosotros. El crecimiento de dichas redes facilita no sólo las relaciones sociales, sino también las laborales las cuales vienen siendo un punto de encuentro entre profesionales y una herramienta muy útil para encontrar empleo. Los portales de empleo han dado paso a las redes sociales, éstas funcionan como un escaparate a gran escala. Estas nuevas herramientas son una alternativa interesante para los jóvenes que han crecido rodeados de nuevas tecnologías y una oportunidad para todas las personas que deben de acercarse a éstas. En estas redes, los candidatos se venden, se expresan, muestran valores añadidos a la empresa que busca profesionales de un perfil determinado. Estas redes se basan en la construcción de un perfil y el establecimiento de relaciones con otros, aunque sus usuarios son más restrictivos a la hora de realizar contactos y de enviar información. Las redes sociales y/o profesionales no solo han ayudado a profesionistas a la búsqueda de un empleo sino también a las empresas en búsqueda de empleados potenciales y exitosos. A continuación se enlistan las ventajas que tiene el uso de las redes sociales para la empresas que buscan empleados y para aquellos que buscan un trabajo.
Para la empresa:
+En su mayoría es un sistema gratuito, sin embargo existen los llamados servicios Premium.
+Son herramientas on line, que siempre están disponibles y que ofrecen buenos motores de búsqueda (por sector, empresa, palabras clave…)
+Acceso a un espectro muy amplio de profesionales de diversos países y sectores, aunque en la mayoría de los casos, la visibilidad de los perfiles está condicionada a la capilaridad de la propia red del hiring manager.
+Suelen ofrecer datos muy actualizados, pero el grado de detalle de la información del perfil profesional varía mucho, depende de lo que el profesional decide mostrar.
Para los interesados en empleos:
+Establecimiento de vínculos con compañeros, partners o clientes que pueden ofrecerte un trabajo en un momento dado.
+Presencia del currículum para empresas de selección o hiring managers.
+Inclusión de referencias profesionales en el perfil.
+Índice de la notoriedad en un determinado sector en función de las relaciones que se establecen en él.
Como se ha mencionado anterior mente, las redes sociales son de gran impacto en el medio laboral, el estar actualizado en el mundo de las comunidades sociales y profesionales supone un valor añadido en la búsqueda de empleo. A continuación se enlista una serie de recomendaciones que pueden ayudar a que un perfil destaque sobre otro:
+Mantén un perfil actualizado.
+Crea una buena red que responda a tus intereses profesionales.
+Diferencia entre relaciones ‘sociales’ y ‘profesionales’, las redes sociales y las redes profesionales tienen distinto fin y reglas.
+Respeta las normas de la red profesional.
+Elige la red social más activa en tu target por sector, segmento y país.
Además de ayudar a la búsqueda de empleo, las redes sociales ofrecen diversos empleos como se ha visto muchas empresas ya le apuestan a ésta nuevas tecnologías, por lo tanto contratan personal que se encargue de la actualización de sus cuentas. Podemos concluir que las redes sociales son una herramienta extremadamente importante tanto para construir relaciones personales comoprofesionales. Y aunque la mayoría de las preocupaciones de las empresas en tornoa las redes sociales se centra en la pérdida de la productividad por parte delos empleados, los jefes no deberían evitar que sus empleados utilicen sitios deredes sociales ya que, en realidad, podrían beneficiar a sus empresas; de lo que se tienen que dar cuenta es que muchas páginasde redes sociales se construyen con tecnologías interactivas que podríantambién cumplir una función importante, ayudar a la productividad, lainnovación y al trabajo democrático.
Referencias:
“Oferta de trabajo: responsable de redes sociales para la empresa” Recuperado 30 de Mayo del 2011 de: http://loogic.com/oferta-de-trabajo-responsable-de-redes-sociales-para-la-empresa/
“Redes sociales, una herramienta en la búsqueda de empleo” Recuperado 30 de Mayo del 2011 de: http://www.noticias.com/tecnologias-contacto-facebook-linkedln-demanda-mercado-xing.1224
“¿Busca trabajo? Pruebe con las redes sociales profesionales” Recuperado 30 de Mayo del 2011 de: http://www.elmundo.es/navegante/2008/07/24/tecnologia/1216914721.html
“BUSCAR TRABAJO EN LAS REDES SOCIALES” Recuperado 30 de Mayo del 2011 de: http://www.elblogderrhh.com/2010/02/buscar-trabajo-en-las-redes-sociales.html
Las empresas cada dia usan mas herramientas que les permita encontrar ciertas caracteristicaz en sus futuros empleados. Es una realidad que se han alcanzado muchas contrataciones gracias a estos medios. En mi opinion creo que se debe difundir mas esta cultura y garantizar que los sitios donde se puede proporcionar un curriculum ofrescan la seriedad necesaria y que hagan llegar esta informacion a mas empresas.
ResponderEliminarJesus Torres
¡Buen trabajo compañeros! ¡Sublime! Gracias por los tips para el perfil, estoy seguro que serán de gran ayuda.
ResponderEliminarConsidero que actualmente las redes sociales son una gran herramienta en diversos aspectos de nuestra vida y debemos utilizarlas como tal, no solo como un medio de entretenimiento. Especificamente para mantener contactos de colegas son sumamente utiles y de igual forma hoy en día es una realidad que se puede buscar y conseguir empleo en las redes sociales.
ResponderEliminarDesde mi punto de vista las redes sociales son una muy buena herramienta tanto para publicar tu empresa o hacerle promocion a su producto como para personas que buscan empleo, entonces si lo necesitas por que no hacerlo?
ResponderEliminarLas redes sociales son una buena herramienta para que podamos conseguir un trabajo adecuado, muchas empresas actualmente se encargan de contratar a sus empleados por medio de las redes sociales. Entonces, es importante que contemos con un curriculum adecuado y actualizado para poder contactar a nuestros futuros empleadores.
ResponderEliminarEs bueno que las empresas pongan el perfil que buscan en sus empleados en las redes sociales pues así más fácil puedes evaluarte y ver si aplicas para ese trabajo.
ResponderEliminarSe me hace interesante que se pueda buscar trabajo por internet porque cada vez la gente pasa más tiempo en las redes sociales.
Me parece que las redes sociales son actualemente un medio incluso para encontrar trabajo, pero en lo personal no me parece un medio muy confiable, ni serio.
ResponderEliminarCarolina T
Hoy en día es muy importante las redes sociales para la busqueda de trabajo, ya que las empresas puden ir actualizando dia con dia las vacantes que tienen. Es una herramienta que a beneficiado tanto a las organizaciones como a las personas que estan buscando empleo, ya que pueden escoger el empleo que mas les guste y que saben hacer, ya que pueden poner el perfil del puesto.
ResponderEliminarUna de las grandes ventajas que ofrecen las redes sociales son la oportunidad de la búsqueda de trabajo atrases de ésta, de cierta forma es ahora más fácil y rápido, ya que muchas empresas hoy en día le toman gran importancia a los perfiles de los usuario. Considero que debemos poner suma atención al crear cuentas dentro de las redes sociales ya que son un punto de partida para obtener un empleo.
ResponderEliminarEn lo personal, jamás había escuchado de esto y se me hace muy interesante de como la tecnología ha avanzado tanto y que ahora podemos utilizar las redes sociales para la búsqueda de empleos. Aunque creo que es una manera bastante informal de buscar trabajo pero el mundo cambia y tenemos que adaptarnos a estos cambios.
ResponderEliminarExisten muchos anuncios de trabajo en las redes sociales asi mismo para buscar en lo que quieres trabajar. Las empresas pueden tener ese beneficio para atraer mucha gente y ellos poder escoger quien es el mejor partido para alguna vacante.
ResponderEliminarEs interesante que a través de los medios sociales de promueva la búsqueda de trabajo, de hecho hay una exposición de empleos virtual cada año, la expobumeran.com.mx.
ResponderEliminarBuen post
Existen muchas redes sociales que se dedican a publicar CV de las personas que están interesadas en buscar un trabajo. Hoy en día estos sitios ya tienen sus propios estándares para generar CV de las personas, y así facilitar la tarea de las empresas en encontrar prospectos que cubran los perfiles que están disponibles para trabajar dentro de la empresa.
ResponderEliminarCreo que las redes sociales son una nueva alternativa para ayudar a las personas a conseguir un nuevo empleo, ya que es mas facil que estar tocando de puerta en puerta... quiza se deveria de hacer como un ordenador donde cada quien pueda subir su curriculum y las empresas los lean dependiendo la carrera, y la ubicacion geografica...
ResponderEliminarsebastian elizalde 140998
sin duda la interaccion por medio de las redes sociales permite tener acceso un sin de oportunidades tanto para colocar nuestro perfil en busca de algun empleo como para dardos cunta que la competencia laboral es amplia.
ResponderEliminarCreo que es muy buena idea que las redes sociales sean una nueva alternativa para buscar trabajo , facilita la informacion nos da mas oportunidades de buscar en que empresao lugar podriamos intentar aplicar.
ResponderEliminarbuen post
tabatha Ferreyra
140785
Rodrigo Haces Gerala / 140581
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con el texto. Creo que hoy en dia un medio muy acil de utilizar para pedir trabajo es por medio de internet y en especifico en las redes sociales. Existe una extensa gamma de paginas en internet que ofrecen trabajo y además las empresas ponen su requerimientos etc. Creo que gracias a estos nuevos medios , existe una posibilidad de obtener un trabajo más rapido que por otro medio ya que la rapidez en la que se puede enviar un curriculum , buscar empresas,puesto, lugar de rtrabajo es muy extensa y muy facil de buscar.
He oido de empresas que han estado en la UDLAP buscando a jovenes que participen en estos sitios y además busquen una experiencia laboral para aquellos que estan por twerminar sus estudios.
Estos medios son muy accesibles y muy actuales para la forma en como el mundo esta evolucionando y esta cambiando debido al aumento exagerado del internet.
Que bueno que las redes sociales, sean herramientas importantes para la busqueda de trabajo en el mundo, ya que todas las empresas tienen la oportunidad de involucrarse por medio de estos medios, como tanto las personas pueden tener la oportunidad de buscar lo necesario para laborar en alguna organización.
ResponderEliminarcreo que es muy importante el como acerca a los jovenes a obtener empleo, y que seria mucho mas facil el darnos cuenta las oportunidad que podemos tner, por supuesto que por tener oportunidaddes online no significa que tengamos que dejar de buscar por la manera tradicional pero si es una gran ayuda para todos.
ResponderEliminarLa búsqueda de trabajo siempre ha sido muy importante y mas aún en nuestra época. Ni si quiera una licenciatura tiene garantizado el tener un trabajo ya no acerca de tu licenciatura, sino un trabajo cualquiera! Y el ofrecer trabajo utilizando estas herramientas es una muy buena opción.
ResponderEliminarSe me hace interesante que las redes sociales y el trabajo se vinculen, ya que para mi eran dos cosas muy separadas. A pesar de que ya se utilizan como heramientas para empleados y empleadores, me sigue pareciendo que es muy delicado ya que muchas veces se involucra la "imagen profesional" y no se puede explotar completamente el potencial de las redes sociales.
ResponderEliminarYumi
Creo que el medio laboral es un ámbito donde la comunicación y avances tecnológicos han dado mucha ventaja al respecto. Con un simple sitio de bolsa de trabajo las oportunidades cambian radicalmente. Es por esto que las redes sociales que ofrecen el diseño de un perfil y la comunicación en tiempo real con los empleadores son una heramienta básica de nuestra época.
ResponderEliminarIndiscutiblemente las redes sociales ofrecen una gran ventaja hablando de búsqueda de trabajo.Esto resulta importante tanto para las empresas que andan reclutando como para las personas que se encuentran buscando ofertas de trabajo. Lo realmente ventajoso es que las búsquedas de trabajo no están limitadas dentro de una ciudad o incluso dentro del mismo territorio nacional. Es un punto de encuentro global en donde las oportunidades de encontrar una oferta de trabajo crece considerablemente gracias a las redes sociales.
ResponderEliminarAngel Gutierrez
Creo que es muy complicado el tema de trabajo y redes sociales. Como es algo muy nuevo y apenas está en su "boom", las personas que saben manejar el Internet y por consecuencia los medios sociales, creen que algo fácil o sencillo; y las que no saben, que no es nada serio.
ResponderEliminarTenemos ques er cuidados con las redes, con lo que publicas, con tu vida dentro de la Web 2.0; si quieres trabajo tienes que tener una estrategia clara de lo que quieres hacer y de que forma impactarás para conseguir el trabajo que quieres.
No sé...se tiene que ver con cuidado.
Se ha convertido en una nueva bolsa de trabajo, lo que hace muchas veces mas facil la busqueda, sin embargo aun existe el temor de la confiabilidad. Por otro lado es muy cierto que las redes sociales estan generando la creación de nuevos empleos, que van desde encargados de cada red social, hasta analistas y demás.
ResponderEliminarCreo que es un aspecto muy interesante de las redes sociales, son tips muy interesantes y muy útiles que en un futuro estoy segura nos servirán bastante!
ResponderEliminarCreo que en México este sistema no está tan actalizado o llevado a la práctica, sin embargo, las nuevas generaciones las creemos de gran utilidad, por lo que pienso que tienen un gran futuro, además las redes nos llevan a conseguir trabajo hasta en otros países por este medio, lo cual considero que es algo asombroso. Sinai
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